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sexta-feira, 13 de janeiro de 2012

SENASP 2012 - Inscrições para cursos à distância destinados a profissionais de segurança pública


A Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP) acaba de abrir as inscrições para os cursos à distância destinados a profissionais de segurança pública de todo o Brasil.


Neste ciclo, 200.000 vagas estão disponíveis, distribuídas para 60 cursos, incluindo os novos Espanhol 2 (ESP2), Programa de Proteção à Crianças e Adolescentes Ameaçados de Morte (PPCAAM) e Ações para o Controle de Armas (APCA).

Abertura das inscrições de 26 a 30/01/2012

www.mj.gov.br/ead

 

As inscrições ocorrerão em duas partes:

1ª parte no período de 26 a 28/01/12 - o aluno poderá se inscrever somente em um curso.



2ª parte no período de 29 e 30/01/12 -  caso o limite de 200 mil vagas não seja atingido na primeira etapa das inscrições, o aluno já cadastrado, que não tenha evadido no ciclo anterior, poderá solicitar inscrição em mais um curso, até o limite previsto de vagas.
Abaixo, os cursos disponíveis:
1 – APCA – Ações para o Controle de Armas – 60h
2 – AC – Análise Criminal – 60h
3 – AJAP – Aspectos Jurídicos da Abordagem Policial – 60h
4 – AMSV – Atendimento as Mulheres em Situação de Violência – 40h
5 – APGV – Atuação Policial Frente aos Grupos Vulneráveis – 60h
6 – BEA – Busca e Apreensão – 60h
7 – CEPT – Capacitação em Educação Para o Trânsito – 40h
8 – CART – Cartéis – 60h
9 – CLD – Combate a Lavagem de Dinheiro – 60h
10 – ECA – Concepção e Aplicação do Estatuto da Criança e do Adolescente – 60h
11 – CRA – Crimes Ambientais – 60h
12 – DP – Democracia Participativa – 60h
13 – EMEAD – Elaboração de Materiais para Educação a Distância – 60h
14 – EPH1 – Emergencista Pré-Hospitalar 1 – 60h
15 – EPH2 – Emergencista Pré-hospitalar 2 – 60h
16 – ESCA – Enfrentamento da Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes – 40h
17 – ESP1 – Espanhol Básico 1 – 60h
18 – ESP2 – Espanhol Básico 2 – 60h
19 – FDHAP – Filosofia dos Direitos Humanos Aplicados à Atuação Policial – 60h
20 – FITP – Fiscalização Interestadual de Transportes de Passageiro – 60h
21 – FFSP – Formação de Formadores – Senasp – 60h
22 – FFPF – Formação de Formadores da Polícia Federal – 60h
23 – GDC – Gerenciamento de Crises – 60h
24 – GP – Gestão de Projetos – 60h
25 – IDV1 – Identificação Veicular 1 – 60h
26 – IDV2 – Identificação Veicular 2 – 60h
27 – ING1 – Inglês 1 – 60h
28 – IIDH – Integração das Normas Internacionais de Direitos Humanos na Área de Segurança Pública – 60h
29 – IEPP – Intervenção em Emergências com Produtos Perigosos – 60h
30 – IC1 – Investigação Criminal 1 – 60h
31 – IC2 – Investigação Criminal 2 – 60h
32 – IDE – Investigação de Estupro – 60h
33 – LCA – Licitações e Contratos – 60h
34 – PLCVA – Local do Crime: Isolamento e Preservação – VA – 60h
35 – MCOM – Mediação Comunitária – 40h
36 – MC1 – Mediação de Conflitos 1 – 60h
37 – MC2 – Mediação de Conflitos 2 – 60h
38 – OBE – Ocorrências envolvendo Bombas e Explosivos – 60h
39 – PAP1 – Papiloscopia 1 – 60h
40 – PAP2 – Papiloscopia 2 – 60h
41 – PES – Planejamento Estratégico – 60h
42 – PCO – Polícia Comunitária – 60h
43 – POP – Policiamento Orientado para o Problema – 60h
44 – PTI – Português Instrumental – 60h
45 – PPCAAM – Programa de Proteção a Crianças e Adolescentes Ameaçados de Morte – 60h
46 – PDE – Psicologia das Emergências – 60h
47 – RDT – Redação Técnica – 60h
48 – RFH1 – Representação Facial Humana 1 – 60h
49 – RFH2 – Representação Facial Humana 2 – 60h
50 – RCA – Resolução de Conflitos Agrários – 60h
51 – SODVA – Saúde ou Doença: de qual lado você está? – VA – 40h
52 – SPSH – Segurança Pública sem Homofobia – 60h
53 – SCI – Sistema de Comando de Incidentes – 60h
54 – SGSP – Sistemas e Gestão em Segurança Pública – 60h
55 – TNL – Técnicas e Tecnologias Não Letais de Atuação Policial – 60h
56 – TEP – Tópicos em Psicologia Relacionados à Segurança Pública e Defesa Civil – 60h
57 – TSHVA – Tráfico de Seres Humanos – VA – 60h
58 – UIG – Uso da Informação na Gestão de Segurança Pública – 60h
59 – UDF – Uso Diferenciado da Força – 60h
60 – VCPVN – Violência, Criminalidade e Prevenção – VN – 40h
Vale ressaltar que o curso é pré-requisito para que o profissional de segurança pública perceba a Bolsa Formação,  auxílio que o Governo Federal concede aos policiais que possuem o salário bruto inferior a R$1700,00.
Além de contar pontos para a promoção na Secretária de Administração Penitenciária do Estado de São Paulo (SAP), somente 36 cursos que valem para SAP.

segunda-feira, 12 de setembro de 2011

CRC é Bi no Tornei Futsal Intercoordenadoria da SAP.

Boletim informativo semanal Cipa SAP - 05/09/2011

segunda-feira, 29 de agosto de 2011

Boletim informativo semanal Cipa SAP - 29/08/2011

quinta-feira, 25 de agosto de 2011

Boletim informativo semanal Cipa SAP - 22/07/2011

quarta-feira, 17 de agosto de 2011

SAP recebe Prêmio Proteção 2011 de Comunicação em Segurança do trabalho e Qualidade de Vida


A Secretária de Administração Penitenciária do Estado de São Paulo recebeu no último dia 12 de agosto, pelo segundo ano consecutivo, o Prêmio Proteção Brasil 2011.


Concorrendo com o case blog CIPA_SAP: inovação em Saúde do Servidor Penitenciário a CRC ficou em primeiro lugar na categoria Melhor Case Comunicação em Saúde e Segurança do Trabalho do Brasil.

A premiação e entrega do troféu ocorreu durante a realização da 4ªFeira Internacional de Saúde e Segurança do Trabalho (Expo Proteção) em paralelo com a 5ªFeira de Resgate, Atendimento Pré-Hospitalar, Combate a Incêndio e Emergências Químicas (Expo Emergência), ambos realizados nos pavilhões do Expo Center Norte, em São Paulo, de 10 a 12 de agosto.



Esta é a sétima edição do Prêmio, que tem por objetivo reconhecer o esforço de organizações e profissionais na melhoria do ambiente de trabalho dos brasileiros além de divulgar à sociedade as ações bem sucedidas de melhoria nas condições de Saúde e Segurança do Trabalho. Neste âmbito, a Secretaria da Administração Penitenciária surpreendeu aos jurados ao demonstrar ser capaz de oferecer saúde, segurança, opções de entretenimento e informação aos seus servidores, independente de trabalharem ou não em um ambiente, muitas vezes, insalubre.

O CIPA_SAP é um blog desenvolvido através da necessidade de levar uma informação rápida e segura aos mais de 1.200 cipeiros do sistema penitenciário e aos 33 mil servidores da SAP. Seu acesso é restrito apenas a convidados e todo trabalho é realizado através de voluntários. “Este prêmio aumenta nossa responsabilidade, mas também é uma grande satisfação ter o trabalho reconhecido, utilizando gestão do conhecimento no governo público” comenta Hudson Augusto, um dos autores do projeto, “Agradecemos a cada servidor que direta, ou indiretamente contribuíram para esta vitória”, completa.

O case da SAP concorreu com outros 96 projetos inscritos, divididos em 14 categorias que foram avaliados por especialistas de diferentes áreas de atuação, sendo selecionados os 16 cases vencedores.

O CIPA_SAP foi apresentado, no dia 10, à mesa julgadora e demais convidados presentes, pelo servidor Hudson Augusto de Lima (Penitenciária I de Sorocaba) e pelo servidor Paulo dos Santos (CRC).


Aproximadamente 300 pessoas estavam presentes na premiação que ocorreu na noite do dia 11, às 20h30, em um luxuoso salão do Center Norte, sendo que na mesma noite foram entregues os prêmios Top de Mídia Proteção e Top of Mind.



Entendendo a Feira

Para que se possa entender a magnitude do Prêmio / Exposição, estavam presentes e concorriam em outras categorias de cases empresas como Votorantim, Odebrecht, Companhia Hidro Elétrica do São Francisco, Incor, 3M dentre outras grandes marcas. “É um imenso orgulho e grande satisfação para nós, concorrer com grandes empresas e, no final, poder trazer este troféu para a SAP” comenta o servidor Hudson, um dos autores do projeto.



Veja mais fotos como esta em CIPA - SAP


Durante o período da feira foram realizados 29 cursos, seis seminários, um fórum internacional, ciclo de palestras, dentre outros. Entre os palestrantes estavam Prof. Yushi Fujita da Internacional Ergonomics Association (Japão); Dr. Jesus Villena da Ergotec e Universidade de Grana (Espanha); Prof. Elias Apud da Universidad de Concepción (Chile); Dr. Remigio Todeschini - Ministério da Previdência (Brasília-DF); Dr. Airton Marinho da Silva – Auditor Fiscal; Prof. Alexandre Burov – Presidente da Sociedade Ukraniana de Ergonomia (Ucrânia), representantes da UFSCar, UNESP, USP dentre outras autoridades da área da saúde.


Veja mais fotos como esta em CIPA - SAP

Boletim informativo semanal Cipa SAP - 15/08/2011

SAP recebe Prêmio Boas Práticas de Qualidade de Vida na Segurança Pública

Núcleo de Saúde do Servidor (NSS) foi contemplado durante Congresso Internacional realizado em Porto Alegre.



O trabalho de valorização do corpo funcional realizado pela Secretaria da Administração Penitenciária (SAP) foi reconhecido em evento prestigiado por especialistas nacionais e internacionais. O trabalho vencedor “Qualidade de Vida no Ambiente Penitenciário: Atuação do Núcleo de Saúde do Servidor na Atenção à Saúde Mental e Estresse Ocupacional” foi apresentado pelas servidoras Iracema Costa Jansson (Diretora Técnica do NSS) e Valéria Aparecida da Costa (Assistente Técnica da Coordenadoria de Saúde) durante o 3º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública e no Serviço Público.

O encontro integrou a programação do 11º Congresso de Stress da ISMA (International Stress Management Association), que aconteceu nos dias 28,29 e 30/06, em Porto Alegre/RS.

O pôster ganhou da organização do 3º Encontro o Prêmio Boas Práticas de Qualidade de Vida na Segurança Pública, em reconhecimento ao melhor trabalho desenvolvido nesta categoria.


Segundo Iracema, "O reconhecimento vindo de uma instituição como a International Stress Management Association (ISMA) e principalmente do Ministério da Justiça, por meio da Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP), nos mostra que a SAP está no caminho certo em proporcionar aos seus servidores ações voltadas para qualidade de vida no ambiente penitenciário”, aponta.

Participando pela primeira vez do evento, a diretora do NSS ainda acrescenta que ele “foi também uma grande oportunidade de entrelaçar parcerias com outras instituições que atuam com a qualidade de vida para servidores da segurança pública em diversos estados brasileiros".

Dia dos Pais





terça-feira, 9 de agosto de 2011

Boletim informativo semanal Cipa SAP - 08/08/2011

segunda-feira, 18 de julho de 2011

Prêmio Proteção Brasil divulga 16 cases vencedores de 2011


A 7ª edição do Prêmio Proteção contou com 96 trabalhos inscritos nas 14 categorias disponíveis. Todos foram avaliados por prevencionistas de várias áreas de atuação, que escolheram os 16 vencedores.

Para o jurado Sebastião Ferreira da Silva, técnico de Segurança do Trabalho e diretor do Sintesp (Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo), "num país onde temos número elevado de acidentes, toda ação voltada à prevenção é de grande ajuda". Neste sentido, a premiação é importante para o reconhecimento de empresas que se destacam em Saúde e Segurança do Trabalho, além de ser fonte de ideias para que outras se inspirem nos cases bem-sucedidos e resolvam problemas internos ou externos.

Foram recebidos trabalhos das quatro regiões do país, sendo 49 do Sudeste, 12 do Sul, 22 do Nordeste e 6 do Norte. Cada região, com exceção da Norte - que não teve nenhum case selecionado - terá um trabalho premiado, a ser divulgado durante a solenidade realizada na Expo Proteção 2011, dia 11 de agosto. O vencedor da categoria Melhor Case do Brasil também será revelado no evento.

Além de ser importante para o setor, o Prêmio Proteção também contribui para a melhoria das condições de trabalho dos cidadãos em geral ao incentivar investimentos em SST. "A melhoria na Segurança do Trabalho significa mais qualidade de vida, mais segurança e saúde para os trabalhadores, além de menos custos para as empresas e para o país como um todo", afirmou o técnico de Segurança do Trabalho e consultor Cosmo Palasio de Moraes Jr.

VENCEDORES - 2011

- AÇÕES CORRETIVAS EM SST
Melhor Case: Hospital Márcio Cunha - Ipatinga - MG
Case: Suporte Fisga Caixa
Responsável pelo case: Flávio Rodrigues da Silva


AÇÕES PREVENTIVAS EM SST: Dois cases foram premiados pelo júri nesta categoria. Um será indicado como Melhor Case e outro receberá Menção Honrosa. O resultado final será anunciado no dia 11 de agosto na solenidade de entrega do Prêmio, durante a Expo Proteção 2011. Os nomes abaixo estão em ordem alfabética:

AGCO do Brasil
Mogi das Cruzes - SP
Case: Quase Acidente: Sempre Segurança
Responsável pelo case: Marcelo Maratazzo Araújo

Baxter Hospitalar Ltda
São Paulo - SP
Case: Programa Revolução em EHS
Responsável pelo case: Patrícia Maria dos Santos


ATUAÇÃO DA CIPA: Dois cases foram premiados pelo júri nesta categoria. Um será indicado como Melhor Case e outro receberá Menção Honrosa. O resultado final será anunciado no dia 11 de agosto na solenidade de entrega do Prêmio, durante a Expo Proteção 2011. Os nomes abaixo estão em ordem alfabética:

- Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (CHESF) - Recife - PE
Case: Sistema de Gestão da CIPA
Responsável pelo case: Sandra Lourença da Silva

Construtora Norberto Odebrecht
Camaçari - BA
Case: Campanhas de Conscientização e Ações Preventivas, promovidas pela CIPA
Responsável pelo case: Marcelo Montandon Marçal


- CAPACITAÇÃO EM SST

Melhor Case: Construtora Andrade Gutierrez SA / Obra Replan Off - Site
Paulínia - SP
Case: Programa Motivacional de Desenvolvimento de Liderança - PMDL
Responsável pelo case: Humberto Fernandes Santos


- COMUNICAÇÃO EM SST
Melhor Case: Coordenadoria das Unidades Prisionais do Estado de São Paulo / Secretária da Administração Penitenciária
Campinas - SP
Case: CIPA_SAP: Inovação em Saúde do Servidor Penitenciário
Responsável pelo case: Paulo dos Santos


- ERGONOMIA
Melhor Case: Instituto do Coração do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP (Incor)
São Paulo - SP
Case: Intervenção nas Situações de Trabalho em um Serviço de Nutrição Hospitalar
Responsável pelo case: Mitsue Isosaki


ESPAÇO CONFINADO: O júri decidiu não conceder nenhum prêmio nesta categoria


GERENCIAMENTO DE RISCOS: Dois cases foram premiados pelo júri nesta categoria. Um será indicado como Melhor Case e outro receberá Menção Honrosa. O resultado final será anunciado no dia 11 de agosto na solenidade de entrega do Prêmio, durante a Expo Proteção 2011. Os nomes abaixo estão em ordem alfabética:

Anglo American Brasil Ltda
São Paulo - SP
Case: Metodologia de Gerenciamento de Risco: Um dos Fatores de Sucesso na Busca Pela Visão Zero Lesão
Responsável pelo case: Marco Leandro Arantes

Construtora Andrade Gutierrez / ESPD - Escritório de São Paulo Definitivo
São Paulo - SP
Case: Elaboração do FAP (Fator Acidentário de Prevenção) para as Unidades de uma Corporação como Indicador de Desempenho em SST
Responsável pelo case: Evanir Armond de Oliveira


HIGIENE OCUPACIONAL: Dois cases foram premiados pelo júri nesta categoria. Um será indicado como Melhor Case e outro receberá Menção Honrosa. O resultado final será anunciado no dia 11 de agosto na solenidade de entrega do Prêmio, durante a Expo Proteção 2011. Os nomes abaixo estão em ordem alfabética:

- CBTU / STU-Recife (Metrô do Recife) - Recife - PE
Case: Aplicação da Metodologia da Produção Mais Limpa: Estudo em uma Oficina de Pintura do Metrô de Recife
Responsável pelo case: Alexandre Mauro de A. Lima

- Votorantim Metais Zinco Juiz de Fora: Juiz de Fora - MG
Case: Gestão do Programa de Proteção Respiratória (PPR) da Votorantim Metais Zinco Unidade Juiz de Fora/MG
Responsável pelo case: William Geraldo Carvalho


- POLÍTICA DE SST PARA TERCEIRIZADOS
Melhor Case: Constran SA Construção e Comércio - Estrela do Norte - GO
Case: Gestão de Terceiros na Construção Civil Pesada
Responsável pelo case: Paulo Roberto de Souza Junior
POLÍTICA DE SST JUNTO À COMUNIDADE: O júri decidiu não conceder nenhum prêmio nesta categoria


- QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Melhor Case: Consórcio de Aluminio do Maranhão - Alumar - São Luís - MA
Case: Excelência em Gestão de Saúde: Centro de Orientação da Saúde da Alumar para Funcionários e Familiares
Responsável pelo case: José Carlos Sakai Júnior


SEGURANÇA EM ELETRICIDADE: Dois cases foram premiados pelo júri nesta categoria. Um será indicado como Melhor Case e outro receberá Menção Honrosa. O resultado final será anunciado no dia 11 de agosto na solenidade de entrega do Prêmio, durante a Expo Proteção 2011. Os nomes abaixo estão em ordem alfabética:

- CONSÓRCIO CCPR-REPAR
Araucária - PR
Case: Segurança com Eletricidade
Responsável pelo case: Wilson Loureiro Dias

- Eficaz Engenharia Ltda
Juazeiro do Norte - CE
Case: Segurança em Eletricidade
Responsável pelo case: Manoel Vaz Coelho


TRABALHO EM ALTURA: O júri decidiu não conceder nenhum prêmio nesta categoria

C A T E G O R I A R E G I O N A L

CENTRO-OESTE: O resultado final desta categoria será anunciado no dia 11 de agosto na solenidade de entrega do Prêmio, durante a Expo Proteção 2011.

NORDESTE: O resultado final desta categoria será anunciado no dia 11 de agosto na solenidade de entrega do Prêmio, durante a Expo Proteção 2011.

NORTE: Não haverá premiação nesta categoria, pois nenhum trabalho da Região Norte foi selecionado entre os melhores na Categoria Temas

SUDESTE: O resultado final desta categoria será anunciado no dia 11 de agosto na solenidade de entrega do Prêmio, durante a Expo Proteção 2011.

SUL: O resultado final desta categoria será anunciado no dia 11 de agosto na solenidade de entrega do Prêmio, durante a Expo Proteção 2011.


C A T E G O R I A N A C I O N A L

MELHOR CASE BRASIL: O resultado final desta categoria será anunciado no dia 11 de agosto na solenidade de entrega do Prêmio, durante a Expo Proteção 2011.

Arraiar na Sede da CRC


União, descontração, integração e muita alegria marcaram o 3ª Arraial da Coordenadoria das Unidades Prisionais da Região Central. O evento, realizado na noite de 01 de julho deste corrente ano, contou com a parceria das unidades do Complexo Campinas/Hortolândia, CDP de Jundiaí, Penitenciária Feminina de Campinas e C.R. de Sumaré e com a participação de Servidores, familiares e convidados.

A festa ocorreu na área de lazer do CPP profº Ataliba Nogueira, quem compareceu pode concorrer a diversos prêmios e ao bingo final de R$ 200,00. “Todo o árduo trabalho organizacional é compensado ao ver a alegria e integração entre todos os Servidores. É gratificante contemplar os servidores virem com seus familiares e amigos se divertirem”, comenta Paulo dos Santos, coordenador da festa.

Durante o ‘arraial’, os participantes puderam saborear gratuitamente cachorro quente, pipoca, algodão doce, Maria mole, batata doce, doce de batata, abóbora e leite, amendoim, paçoca, bolos e quentão. A criançada se divertiu com a cama elástica, piscina de bolinha, pula-pula e muito algodão doce. “Meus filhos estão adorando a festa, eles não saem da pescaria. Nunca vi minha filha comer tanto algodão doce como hoje” relata a festiva Rose.

A luz da tradicional fogueira e muita música ao vivo, entoada pelo grupo “Sabor A +” de Campinas, fora sorteado cinco peças de ¼ de leitoa, uma leitoa inteira e R$ 200,00 reais. Sendo os ganhadores Robson – PIII de Hortolândia, Reginaldo – CDP Hortolândia, Juvelino – PII Hortolândia e Manoel – Coordenadoria (¼ de leitoa); Cidinha – CDP Hortolândia (1 leitoa inteira) e Graziela, Penitenciária Feminina de Campinas, ganhadora dos R$ 200,00. Ao término do sorteio, uma belíssima queima de fogos de artifício pode ser admirada.

Para o próximo ano a comissão organizadora avisa que terá muito mais, “nosso objetivo é sempre melhorar, aguardem que em 2012 teremos muito mais”, finaliza Fabiola Rodrigues.

"Inverno Quente" CRC doa agasalhos a comunidade carente de Hortolândia


A Coordenadoria das Unidades Prisionais da Região Central, da Secretaria da Administração Penitenciaria, na pessoa do Sr. Paulo dos Santos, realizou na tarde desta sexta-feira a entrega de agasalhos para o Instituto Cristo é Vida de Hortolândia.

A doação ocorreu no Centro Comunitário do Jardim Boa Vista, sede da instituição e atendeu as necessidades imediatas do bairro, segundo o coordenador e fundador da ONG Pastor Antonio Lopes de Souza.

O Instituto atende em média 40 famílias da comunidade e enfrentava sérias dificuldades neste inverno. “O período do frio é muito delicado para gente, estávamos precisando muito desta doação. A comunidade local é bem carente e diversas crianças e idosos estavam necessitavam deste belo ato” comenta Souza.
O encontro foi intermediado pelo Secretário Administrativo do Conselho Municipal da Assistência Social de Hortolândia, Sr. Marco Antonio Bueno; foram entregues roupas seminovas entre jaquetas, blusas, meias, luvas e cachecóis, num total de 125 peças, coletadas da Penitenciária Feminina de Campinas, Centro de Ressocialização de Sumaré, Penitenciária II de Itirapina e Centro de Detenção de Jundiaí.

A CRC administra 31 unidades prisionais do Estado de São Paulo e pretende continuar com a ação. “Administramos uma quantidade grande de presídios, tivemos a possibilidade de arrecadar uma quantidade significativa de agasalhos nesta campanha e pretendemos estender essas parcerias. Já é a terceira doação que realizamos somente neste semestre, num total de mais de 1.000 peças” comenta Paulo dos Santos.

A ONG está localizada na rua Malva, s/n, e desenvolve trabalhos diários com jovens, crianças e senhoras. Silvana Santana, voluntária do projeto, relata ser gratificante acompanhar a evolução dos trabalhos e das parcerias já alcançada: “Esta doação já tem destino certo, pois todas as tarde desenvolvemos um trabalho com senhoras, elas vem até a associação e confeccionam roupas para serem vendidas e todo o dinheiro vai para elas; nosso objetivo é sempre ampará-las, parte destas roupas será entregue para elas” finaliza.

Encontro sobre Futuridade no âmbito da Secretaria de Administração Penitenciária

Servidores da SAP participam do Curso de Brigada de Incêndio

Alterações de Normas Regulamentadoras em 2011

Abaixo são as alterações nas normas regulamentadoras sobre Segurança e Medicina do Trabalho que ocorreram deste o dia 01/01/2011 até o momento:

 

PORTARIA N.º 237, DE 10 DE JUNHO DE 2011 – Altera o item 18.37 e revoga o item 18.32 da Norma Regulamentadora n.º 18, aprovada pela Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978. 

PORTARIA N.º 236, DE 10 DE JUNHO DE 2011 – Altera o Anexo II do Quadro II da Norma Regulamentadora n.º 07. 

PORTARIA SIT/MTE N.º 234, DE 9 DE JUNHO DE 2011 – Constitui e estabelece a competência e a composição da Comissão Nacional Tripartite Temática da Norma Regulamentadora n.º 13. 

PORTARIA SIT/MTE N.º 233, DE 9 DE JUNHO DE 2011 – Estabelece a competência e a composição da Comissão Nacional Tripartite Temática da Norma Regulamentadora n.º 12. 

PORTARIA SIT/MTE N.º 232, DE 9 DE JUNHO DE 2011 – Disponibiliza para consulta pública o texto técnico básico de criação de Norma Regulamentadora sobre Trabalho em Altura. 

PORTARIA Nº 231, DE 27 DE MAIO DE 2011 – Designa os membros do Grupo Técnico – GT de elaboração de minuta de texto técnico básico para Norma Regulamentadora de Trabalho em Altura 

PORTARIA Nº 225, DE 19 DE MAIO DE 2011 – Designa os membros que compõem o Grupo de Trabalho Tripartite – GTT da Norma Regulamentadora n.º 20 

PORTARIA N.º 230, DE 27 DE MAIO DE 2011 – Altera a composição da Comissão Tripartite Paritária Permanente – CTPP. 

PORTARIA N.º 228 DE 24 DE MAIO DE 2011 – Altera a Norma Regulamentadora n.º 19. 

PORTARIA N.º 226 DE 24 DE MAIO DE 2011 – Designa os membros do Grupo de Estudos Tripartite sobre Abate e Processamento de Carnes e Derivados. 

PORTARIA N.º 229, DE 24 DE MAIO DE 2011 – Altera a Norma Regulamentadora n.º 26. 

PORTARIA N.º 227, DE 24 DE MAIO DE 2011 – Altera a Norma Regulamentadora n.º 25. 

PORTARIA Nº 916, DE 10 DE MAIO DE 2011 – Dispõe sobre a concessão do Certificado de Porte Federal de Arma de Fogo e sobre o exercício do direito ao porte de arma de fogo pelos servidores integrantes da carreira Auditoria–Fiscal do Trabalho. 

PORTARIA SIT nº 224/2011–DOU: 10.05.2011 – Altera o item 18.14 e o subitem 18.15.16 da Norma Regulamentadora nº 18, aprovada pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. 

PORTARIA Nº 223, DE 6 DE MAIO DE 2011 – Altera o Quadro II da Norma Regulamentadora n.º 07. 

PORTARIA Nº 222, DE 6 DE MAIO DE 2011 – Altera o item 8.3.6 da Norma Regulamentadora n.º 08 – Edificações. 

PORTARIA Nº 221, DE 6 DE MAIO DE 2011 – Altera a Norma Regulamentadora n.º 23. 

PORTARIA Nº 220, DE 6 DE MAIO DE 2011 – Constitui Grupo Técnico sobre Trabalho em Altura. 

PORTARIA Nº 219, DE 6 DE MAIO DE 2011 – Constitui Grupo de Trabalho Tripartite da Norma Regulamentadora n.º 20. 

PORTARIA Nº 218, DE 6 DE MAIO DE 2011 – Constitui Grupo de Estudos Tripartite sobre a Atividade de Abate e Processamento de Carnes e Derivados. 

PORTARIA Nº 209, DE 4 DE MAIO DE 2011 (DOU de 05/05/2011, Seção I, pág. 92) – Altera as Portarias SIT nº 121/2009 e nº 126/2009, prorroga o prazo de validade de Certificado de Aprovação de Equipamentos de Proteção Individual – EPI e dá outras 

PORTARIA Nº 754, DE 20 DE ABRIL DE 2011 – Altera a Portaria nº 2.092, de 2 de setembro de 2010, que criou o Conselho de Relações do Trabalho – CRT. 

PORTARIA N.º 207, DE 11 DE MARÇO DE 2011 – Dispõe sobre os procedimentos de cadastramento de empresas e instituições previsto no Anexo 13–A (Benzeno) da Norma Regulamentadora n.º 15, aprovada pela Portaria MTb nº 3.214, de 1978. 

PORTARIA N.º 271, DE 17 DE FEVEREIRO DE 2011 – Divulga os resultados do desempenho da fiscalização do trabalho alcançados no período de janeiro a dezembro de 2010. 

PORTARIA N.º 270, DE 17 DE FEVEREIRO DE 2011 – Fixa as metas institucionais globais da Auditoria Fiscal do Trabalho para o exercício 2011. 

PORTARIA N.º 205 DE 10 DE FEVEREIRO DE 2011 – Altera as Portarias SIT n.º 121/2009 e 126/2009. 

PORTARIAS DE 8 DE FEVEREIRO DE 2011 – Nomear RINALDO MARINHO COSTA LIMA, para exercer o cargo de Diretor do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho da Secretaria de Inspeção do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, código DAS 101.5. 

PORTARIA N.º 203, DE 28 DE JANEIRO DE 2011 – Altera o Anexo 13–A (Benzeno) da Norma Regulamentadora n.º 15 (Atividades e Operações Insalubres). 

RETIFICAÇÕES DE 31 DE JANEIRO DE 2011 – Portaria nº 201 – NR 18 

PORTARIA Nº 202, DE 26 DE JANEIRO DE 2011 – Altera a Norma Regulamentadora n.º 22. 

PORTARIA Nº 201 DE 21 DE JANEIRO DE 2011 – Altera a Norma Regulamentadora 18 

PORTARIA N.º 200 DE 20 DE JANEIRO DE 2011 – Aprova a Norma Regulamentadora n.º 34 (Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção e Reparação Naval). 

PORTARIA Nº 199, DE 17 DE JANEIRO DE 2011 – Alterar a Norma Regulamentadora n.º 3. 

PORTARIA N.º 40, DE 14 DE JANEIRO DE 2011 – Disciplina os procedimentos relativos aos embargos e interdições. 

RETIFICAÇÕES DE 10 DE JANEIRO DE 2011 – Portaria nº 197 – NR 12 

PORTARIAS DE 7 DE JANEIRO DE 2011 – Nomeação Vera Lúcia Ribeiro de Albuquerque para Secretaria de Inspeção do Trabalho do MTE 

PORTARIA Nº 198 DE 06 DE JANEIRO DE 2011 – 1º Os Certificados de Aprovação – CA dos seguintes Equipamentos de Proteção Individual – EPI terão sua validade prorrogada.

 

Arquivo com as legislações na íntegra: Alterações das Normas Regulamentadoras em 2011.docx

Dia Mundial do Doador de Sangue

Doar sangue não dói, é rápido e salva muitas vidas. A quantidade de sangue retirada não afeta a sua saúde porque a recuperação acontece imediatamente após a doação.


O sangue é um composto de células que cumprem funções como levar oxigênio a cada parte do nosso corpo, defender nosso organismo contra infecções e participar na coagulação. Não existe nada que substitua o sangue. Assim, ele é vital e quando uma pessoa precisa de uma transfusão de sangue, ela precisa de você! A quantidade de sangue retirada não afeta a sua saúde porque a recuperação é imediatamente após a doação.

Um simples gesto pode salvar a vida de muita gente:
Tem sempre alguém esperando sua doação. Não cruze os braços para esse problema. Doar sangue não dói, é fácil, rápido, não afeta a sua saúde e você salva muitas vidas. O sangue é um composto de células que cumprem funções como levar oxigênio a cada parte do nosso corpo, defender nosso organismo contra infecções e participar na coagulação. Não existe nada que substitua o sangue. Assim, ele é vital e quando uma pessoa precisa de uma transfusão de sangue, ela precisa de você! A quantidade de sangue retirada não afeta a sua saúde porque a recuperação é imediatamente após a doação. Em uma pessoa adulta tem em média cinco litros de sangue e em uma doação são coletados no máximo 450ml de sangue. É pouco para você e muito para quem precisa! Você passará por uma entrevista que tem o objetivo de dar maior segurança para você e aos pacientes que receberão o seu sangue. Seja sincero ao responder as perguntas! Neste momento você também receberá informações e poderá tirar todas as suas dúvidas.

Condições básicas para doar sangue:
- Sentir-se bem, com saúde;
- Apresentar documento com foto, válido em todo território nacional;
- Ter entre 18 e 65 anos de idade;
- Ter peso acima de 50Kg.

Recomendações para o dia da doação:
- Nunca vá doar sangue em jejum;
- Faça um repouso mínimo de 6 horas na noite anterior a doação;
- Não ingerir bebidas alcoólicas nas 12 horas anteriores;
- Evitar fumar por pelo menos 2 horas antes da doação;
- Evitar alimentos gordurosos nas 3 horas antecedentes a doação;
- Interromper as atividades por 12 horas as pessoas que exercem profissões como: pilotar avião ou helicóptero, conduzir ônibus ou caminhões de grande porte, subir em andaimes e praticar pára-quedismo ou mergulho.

Quem não pode doar?
- Quem teve diagnóstico de hepatite após os 10 anos de idade;
- Mulheres grávidas ou amamentando;
- Pessoas que estão expostas a doenças transmissíveis pelo sangue como AIDS, hepatite, sífilis e doença de chagas;
- Usuários de drogas;
- Aqueles que tiveram relacionamento sexual com parceiro desconhecido ou eventual, sem uso de preservativos.

O que acontece depois da doação?
O doador recebe um lanche, instruções referentes ao seu bem estar e poderá posteriormente conhecer os resultados dos exames que serão feitos em seu sangue. Estes testes detectarão doenças como AIDS, Sífilis, Doença de Chagas, HTLV I/II, Hepatites B e C, além de outro exame para saber o tipo sanguíneo. Se for necessário confirmar algum destes testes, o doador será convocado para coletar uma nova amostra e se necessário, encaminhado a um serviço de saúde.

O que acontece com o sangue doado?
Todo sangue doado é separado em diferentes componentes (como hemácias, plaquetas e plasma) e assim poderá beneficiar mais de um paciente com apenas uma unidade coletada. Os componentes são distribuídos para os hospitais da cidade para atender aos casos de emergência e aos pacientes internados.

Onde doar
Você pode doar sangue nos postos fixos do Hemocentro do seu estado.
As coletas também podem ser feitas através das equipes móveis.
Para ter mais opções, procure a Secretaria de Saúde do seu estado

Grupo sanguíneo AB: Indivíduos têm tanto antígenos A quanto B na superfície de suas RBCs, e o soro sanguíneo deles não contem quaisquer anticorpos dos antígenos A ou B. Assim, alguém com tipo de sangue AB pode receber sangue de qualquer grupo (com AB preferível), mas só pode doar sangue para outros com o tipo AB.
Grupo sanguíneo A: Indivíduos têm o antígeno A na superfície de suas RBCs, e o soro sanguíneo contido na Imunoglobulina M são anticorpos contra o antígeno B. Assim, uma pessoa do grupo A pode receber sangue só de pessoas dos grupos A ou O (com A preferível), e só pode doar sangue para indivíduos com o tipo A ou AB.
Grupo sanguíneo B: Indivíduos têm o antígeno B na superfície de seus RBCs, e o soro sanguíneo contido na Imunoglobulina M são anticorpos contra o antígeno A. Assim, alguém do grupo B pode receber sangue só de indivíduos de grupos B ou O (com B preferível), e pode doar sangue para indivíduos com o tipo B ou AB.
Grupo sanguíneo O (significando zero): Indivíduos não possuem antígenos nem A ou B na superfície de suas RBCs, mas o soro sanguíneo deles contêm Imunoglobulina M com anticorpos anti-A e anti-B contra os grupos antígenos A e B. Portanto, alguém do grupo O pode receber sangue só de alguém do grupo O, mas pode doar sangue para pessoas com qualquer grupo ABO (ou seja, A, B, O ou AB). Se qualquer um precisar de uma transfusão de sangue em uma emergência, e se o tempo necessário para processar o recebedor do sangue causaria um atraso prejudicial, o sangue 0- (O Negativo) pode ser emitido.

Veja a lista de hemocentros no Brasil
Veja a lista de Secretarias de Saúde no Brasil

GIR da Capital promove 1º Seminário de Cão Penitenciário

A capacitação reuniu também a Marinha do Brasil, Polícia do Exército, Polícia Federal, Grupo de operações com cães do Rio de Janeiro e Guarda Civil de Bragança Paulista.

A Escola de Administração Penitenciária “Dr. Luiz Camargo Wolfmann” (EAP) e o Grupo de Intervenção Rápida (GIR) da Capital promoveram o 1º Seminário de Cão Penitenciário para servidores da Secretaria de Administração Penitenciária e convidados. Entre os dias 28 e 31/5, os profissionais de diversas unidades prisionais da Secretaria, juntamente com seus cachorros participaram de treinamentos específicos de atuação com cães de ataque. Também participaram corporações, como Marinha do Brasil, Polícia do Exército (2º BPE de Osasco), Polícia Federal de Campinas, Grupo de operações com cães (GOC) do Rio de Janeiro e Guarda Civil Municipal (GCM) de Bragança Paulista. O encontro aconteceu na Base Operacional do GIR, na capital paulista, que possui modernas instalações, além de espaço específico de canil.

Durante os dias de seminário, os 24 participantes e seus cães ficaram alojados no local, onde participaram de treinamentos de especialização na técnica de ataque denominada “Mondio Ring Sport” que, segundo o instrutor Jeferson Porto de Oliveira, consiste em desenvolver as capacidades dos animais, de acordo com o comando de seus respectivos condutores, levando-se em conta o preparo físico, a coragem e a obediência. “No método tradicional, o cão só morde na manga do treinador”, explica Oliveira.

Nesse método são desenvolvidas habilidades de ataque e imobilização, ideais para cães policiais, onde o animal pode efetuar a mordida em diferentes partes do corpo, o que proporciona melhores alternativas de imobilização. “O objetivo é aprimorar e unificar a forma dos condutores colocarem seus cães em atividade tática. O grande problema encontrado e que se tenta corrigir é a mordida do cão, para que seja forte e segura, sem a necessidade do cachorro morder em várias partes do corpo de quem deve ser imobilizado”, acrescenta.

A cerimônia de encerramento aconteceu na sede do GIR, onde os participantes receberam os certificados, entregues pelo comandante da corporação, Vanderlei César de Assis (Grupo de Intervenção Rápida – 4), da Coordenadoria dos Estabelecimentos prisionais de São Paulo e Grande São Paulo (CCAP) e pelos coordenadores de cursos da EAP, Fabiano Doretto Pagioro e Reinaldo Cruz Rodrigues. “Foi uma grande emoção para todos nós, porque nossas expectativas foram superadas. Confesso que fiquei especialmente satisfeito, por ter sediado esse encontro tão proveitoso os profissionais da SAP e das demais corporações que participaram do curso”, elogiou Assis.

O GIR
Com o aumento da população carcerária e a necessidade de se realizar, cada vez mais, revistas nas unidades prisionais, a SAP criou o Grupo de Intervenção Rápida (GIR), para dar apoio aos demais ASPs nas ações que exigem maior cautela e segurança. Esses homens atuam em motins, rebeliões, remoções internas de presos, localização de telefones celulares, drogas e outros objetos não permitidos no interior dos presídios.

Criado em maio de 2004, através da Resolução SAP 69, pelo diretor do Centro de Detenção Provisória (CDP) de Sorocaba, Marcio Coutinho, o grupo atua com armamento não letal e usa munição de borracha, equipamentos de proteção balística, bombas de efeito moral, entre outros aparatos de contenção, que tornam o GIR um verdadeiro pelotão de elite dentro da SAP.

Para ingressar no Grupo é preciso, antes de tudo, ser Agente de Segurança Penitenciária (ASP) ou Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária (AEVP); ter aptidão, vocação, além de se submeter a rigorosos testes e treinamentos aplicados pela Escola de Administração Penitenciária, em parceria com a Polícia Militar.

Outra etapa da seleção inclui conduta ilibada, não apresentar registro de falta funcional e passar por um período experimental de seis meses, onde são permanentemente avaliados.

Célula de Intervenção Rápida
Fundamentada no trabalho desenvolvido pelo GIR, a Resolução SAP nº 155, instituiu as Células de Intervenção Rápida (CIR), no âmbito das unidades prisionais. São grupos menores (até seis componentes por turno) e seus integrantes atendem aos mesmos requisitos estabelecidos para os do GIR.

Participantes GIR SAP
Gilson dos Santos Soares
Renato Rudinei Botoni
Cristiano Alex Sampaio
Edo Luiz Contrera Rodrigues
João Paulo Pasquarelli
Marcelo Marques Vieira
Robson Ferreira Sulivan
Marcio Abdala
Aelson de Araújo
Cesar Augusto Lima
Rodrigo César Ferreira Benedito
Rodrigo Sérgio Decati
Ivanildo de Souza
Antonio dos Santos Filho
André Luiz da Silva
Gustavo Doto Duarte
Jarbas Ferreira de Lima

Coonvidados
Renato Antonio de Souza GCM Bragança Paulista
Pedro Aparecido Dalarme GCM Bragança Paulista
Criton Gonçalves de Melo Polícia Federal Campinas
Lucia Helena Pimentel Rangel GOC Rio de Janeiro Grupo de Operações com Cães
Alexander Penna dos Santos GOC Rio de Janeiro Grupo de Operações com Cães
Diego Corrêa Cantarin da Silva Marinha do Brasil
Renato Alexandre da Silva Marinha do Brasil
Juliano Farias de Oliveira 2º BPE de Osasco Policia do Exército
Augusto Guilherme Ferreira Irineu 2º BPE de Osasco Policia do Exército

Núcleo de Saúde do Servidor da SAP promove palestra sobre tabagismo

Cerca de 80 funcionários acompanharam as explicações da pneumologista Maria Vera Cruz de Oliveira



A Secretaria da Administração Penitenciária (SAP), através da Coordenadoria de Saúde do Sistema Penitenciário – Núcleo de Saúde do Servidor (NSS) continua lutando para que seus funcionários tenham mais qualidade de vida.

Pensando nisso, mais uma palestra foi proferida pela pneumologista Dra. Maria Vera Cruz de Oliveira, sobre “Tabagismo – Prevenção e Tratamento”. No dia 6/6, às 14h30, no auditório da SAP, reuniram-se cerca de 80 servidores, na maioria – fumantes.

O tabagismo é uma das principais causas de morte no Brasil e no mundo. Estima-se que no país ocorram 200 mil falecimentos por ano, em consequência do cigarro.

Os males causados pelo hábito de fumar incluem câncer de pulmão, doença coronariana, doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC) e doença cérebro-vascular. Outras doenças também relacionadas ao uso do cigarro são aneurisma arterial, trombose vascular, úlcera do aparelho digestivo, infecções respiratórias e impotência sexual no homem.

Dados estatísticos demonstram que em São Paulo, apesar de 1/5 da população ser tabagista, cerca de 70% gostariam de parar e com a implantação da Lei antifumo, aumentou a demanda de pacientes em busca de tratamento. Na SAP a situação não está muito diferente, vários funcionários desejam parar de fumar, mas, precisam de tratamento.



“Nesse primeiro momento estamos trabalhando a conscientização dos malefícios do tabagismo”, esclarece a diretora do NSS - Iracema Costa Jansson, no entanto entraremos em momento oportuno com o trabalho medicamentoso, além de acompanhamento terapêutico.

Como diz Allen Carr em seu livro “O método fácil de parar de fumar”: ... por que é tão fácil abandonar outros hábitos (alguns deles muito agradáveis) , enquanto é tão difícil se livrar de um que tem gosto horrível, custa uma fortuna e nos mata. Acrescenta ainda que intoxicamos sistematicamente os nossos pulmões com substâncias cancerígenas que vão, aos poucos, entupindo e envenenando nossos vasos sanguíneos.

Com isso, a cada dia diminui o oxigênio que é levado aos nossos músculos e órgãos, o que os deixa cada vez mais letárgicos. E assim nos condenamos a uma vida inteira de sujeira, mau hálito, dentes amarelos, roupas queimadas, cinzeiros imundos, sem falar no odor asqueroso do tabaco. É toda uma existência de escravidão.
Pense nisso!


Veja mais fotos como esta em CIPA - SAP

sexta-feira, 3 de junho de 2011

6° Concurso de Monografias da CGU